Le ultime settimane e mesi sono stati tutt’altro che rosee per il mercato della crittografia. La caduta dei prezzi e le cattive notizie hanno colpito duramente l’umore nell’ecosistema crypto – la parola d’ordine FUD (FUD (Fear, Uncertainty and Doubt) colpisce le onde alte. In alcuni rapporti, l’impressione che l’economia della crittografia fosse giunta al termine. Consideriamo questo come un errore di valutazione e vorremmo delineare nella nostra serie di articoli in 10 parti perché il 2018 può trasformarsi in un anno straordinariamente buono. Oggi: lavori a catena di blocco.

Nella quinta parte della serie Goodbye FUD abbiamo incontrato il Prof. Dr. Blockchain. Ha studiato, ha conseguito il dottorato e ora trasmette le sue conoscenze agli studenti. Ma cosa fanno dopo la loro formazione? Insieme diamo un’occhiata al periodo successivo alla laurea e oggi chiariamo: come reagisce il mercato del lavoro alla catena di blocco e quali sono le potenzialità che questo offre ai dipendenti?

Razionalizzazione della Bitcoin trader

Chiunque abbia sentito parlare per la prima volta della tecnologia Bitcoin trader e dei suoi possibili effetti potrebbe davvero spaventarsi un po’: Dall’Internet delle copie all’Internet degli originali – è questa la prossima ondata di digitalizzazione? Potrebbe costarmi il lavoro? E qui la risposta è: Sì – potrebbe, naturalmente! La buona notizia, tuttavia, è che, come con la rivoluzione industriale e lo sviluppo di Internet, ci saranno nuovi posti di lavoro, molti dei quali saranno occupati da persone crypto trader – anche se perderanno il lavoro come risultato. Inoltre, la catena di blocchi crea alcuni posti di lavoro completamente nuovi. Per questo motivo vi presentiamo i posti di lavoro che nel frattempo si sono aperti. Sebbene il mercato della crittografia si sia un po’ raffreddato nelle ultime settimane e negli ultimi mesi, questo non è affatto il caso delle offerte di lavoro in questo settore.

Dipendenti a catena di blocco: più che semplici tecnici e appassionati di matematica
Alcuni miti girano intorno ai posti di lavoro e alle persone nel mondo della crittografia: si dice che la nostra nuova tecnologia preferita è stata lavorata su di noi da astutissimi fanatici della tecnologia, programmatori e matematici che raramente vedono la luce del giorno. In ogni caso, persone di grande talento stanno lavorando su questa tecnologia. I laureati in scienze naturali come l’informatica e la matematica sono molto popolari. Inoltre, una posizione nello sviluppo di software richiede conoscenze di programmazione e l’uso degli attuali strumenti e metodi di sviluppo (ad es. Java, Solidity, Go, Scrum). Al fine di attrarre le persone di maggior talento, le aziende a catena di blocco e quelle che vogliono diventare aziende a catena di blocco hanno alcune idee. Oltre ai salari a volte orrendi, ci sono altri vantaggi: I dipendenti vengono assunti con orari di lavoro flessibili, gerarchie piatte, introduzione intensiva e opportunità di formazione e perfezionamento professionale, nonché interessanti prestazioni sociali. Altrimenti, molti sono motivati dal fatto che fanno parte di una rivoluzione digitale.

Offerte di lavoro per chi cambia carriera

Le aziende non sono solo alla ricerca di dipendenti per posti di lavoro pesanti nel settore IT. Hai anche buone opportunità come economista o come cambiatore di carriera con un senso per l’industria. Nell’ambito della consulenza o del marketing e dello sviluppo aziendale cerchiamo persone con comprensione per la catena a blocchi. Se date un’occhiata allo scambio di lavoro della rete di carriere online Xing, attualmente potete trovare 137 posti di lavoro a catena di blocco. Un buon 50% di questo è rappresentato da posti di lavoro nel settore IT e sviluppo software. Il 16% delle offerte sono offerte nel settore della consulenza e il resto è nei settori del marketing, della ricerca e altro.

Offerte di lavoro a catena di blocchi: attività con un futuro
Da non trascurare sono le eccellenti prospettive future che si hanno come dipendenti nel campo delle catene di blocchi. Aziende come Robert Bosch GmbH, Porsche AG, Lufthansa AG e note società di consulenza si dedicano a questa tecnologia e pubblicizzano i lavori. Ci vuole certamente un po’ di coraggio per dedicare la propria vita professionale ad una tecnologia ancora agli inizi. La sfida più grande, tuttavia, è vedere la sicurezza nello status quo.

Ma i segni per l’ulteriore sviluppo della catena di blocchi sono buoni. Non solo sempre più paesi si stanno interessando all’Anw